ГККП «Центр дополнительного образования» коммунального государственного учреждения «Отдел образования Айыртауского района» коммунального государственного учреждения «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области»

Утверждено
постановлением акимата
Северо-Казахстанской области
от «21» декабря 2020 года № 341

Устав

Государственное коммунальное казенное предприятие «Центр дополнительного образования» коммунального государственного учреждения «Отдел образования Айыртауского района» коммунального государственного учреждения «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области»

2020 год

1. Общие положения

1.1. Государственное коммунальное казенное предприятие «Центр дополнительного образования» коммунального государственного учреждения «Отдел образования Айыртауского района» коммунального государственного учреждения «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области»(далее – Предприятие), является государственным коммунальным казенным предприятием, осуществляющим свою деятельность по организации дополнительного образования, приобщение детей к искусству, спорту, технике и науке, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, иным действующим законодательством и настоящим Уставом.  

1.2. Настоящий Устав разработан в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Законом Республики Казахстан «О государственном имуществе».

1.3. Полное наименование Предприятия:

На государственном языке: «Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің білім басқармасы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің «Айыртау ауданының білім бөлімі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі «Қосымша білім беру орталығы» мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорны    

На русском языке: Государственное коммунальное казенное предприятие «Центр дополнительного образования» коммунального государственного учреждения «Отдел образования Айыртауского района» коммунального государственного учреждения «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области»

1.4. Юридический адрес Предприятия: индекс 150100, Северо-Казахстанская область, Айыртауский район, село Саумалколь, Макаренко,1.

1.5. Органом, осуществляющим по отношению к Предприятию функции субъекта права государственной собственности, является акимат Северо-Казахстанской области (далее – Учредитель), индекс: 15001, Юридический адрес Учредителя: Северо-Казахстанская область, город Петропавловск, улица Конституции Казахстана, 58.

1.6. Органом государственного управления Предприятия является коммунальное государственное учреждение «Отдел образования акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области» (далее –орган государственного управления).

2. Юридический статус Предприятия

2.1. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

2.2. Предприятие имеет печать, угловой штамп, бланки с наименованием ведомства, счет в банке.

2.3. Предприятие может создавать, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица с согласия уполномоченного органа.

3. Предметы, цели и задачи Предприятия

3.1. Предметом деятельности Предприятия является осуществление качественного дополнительного образования, направленного на формирование, развитие и профессиональное становление личности на основе национальных и общечеловеческих ценностей, достижений науки и практики.

3.2. Цель деятельности Предприятия:

• обеспечение необходимых условий для личностного развития,
• укрепления здоровья, профессионального самоопределения, творческого труда детей, реализации их способности;
• адаптация детей к жизни в обществе;
• организация их содержательного досуга;
• формирование гражданского самосознания, общей культуры, здорового образа жизни.

3.3. Основными задачами Предприятия являются:

• организации образовательных программ направленные на формирование патриотизма, гражданственности, интернационализма, высокой морали и нравственности, а также на развитие разносторонних интересов и способностей воспитанников;
• формирование прочных основ нравственности и здорового образа жизни, обогащение интеллекта путем создания условий для развития индивидуальности;
• воспитывает у подростков чувство патриотизма и гражданственности, а также любовь к своей Родине – Республике Казахстан.

3.4. Предприятие в пределах своей компетенции имеет право:

• разрабатывать и утверждать правила внутреннего порядка;
• формировать контингент учащихся;
• в соответствии с требованиями оснащать классы основными средствами и необходимыми материалами;
• осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4. Виды деятельности и режим работы Предприятия.

4.1. Виды деятельности:

• Обучение игре на различных музыкальных инструментах;
• Обучение искусству хореографии.
• Обучение академическому, народному, эстрадному пению.
• Обучение изобразительному искусству.
• Обучение театральному искусству.
• Обучение декоративно-прикладному искусству.
• Робототехника.
• Фотокружок.
• Краеведение.
• Компьютерная анимация.
• Мода и дизайн.
• Шахматный кружок.
• Кружок журналистики.
• Обучение различным видам искусства, спорта, техники и науки.
• Осуществляет проведение культурно-массовых мероприятий, направленных на развитие эстетического вкуса, воспитание Казахстанского патриотизма, пропаганде здорового образа жизни.

4.2. Режим работы Предприятия составляет 40 часов в неделю - в день 8 часов (с 9.00 ч до 18.30 ч перерыв с 13.00 до 14.30). Продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями.

5. Организация деятельности Предприятия

5.1. Предприятие проходит государственную аттестацию один раз в пять лет в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании».

6. Порядок приема в Предприятие

6.1. В Предприятие принимаются дети в возрасте от 6 до 17 лет.

6.2. При приеме учащихся в предприятие, последнее обязано ознакомить учащихся или иных законных представителей с Уставом предприятия и другими документами, регламентирующими порядок приема. Порядок приема устанавливается правилами приема в учебные заведения соответствующего типа.

6.3. В организацию образования зачисляются учащиеся, не имеющие медицинских противопоказаний, несовместимых со спецификой обучения.

6.4. Прием учащихся производится руководителем, на основании письменного заявления родителей или иных законных представителей, медицинской справки и копии свидетельства о рождении или копии документа удостоверяющего личность поступающего.

6.5. При приеме на музыкальное и вокальное отделение обучающиеся проходят прослушивание по определению природных задатков и способностей в области музыкального искусства.

6.6. Зачисление учащихся оформляется приказом руководителя Предприятия.

6.7. Отчисление учащихся производится руководителем Предприятия в следующих случаях:

• По инициативе родителей (законных представителей);
• В связи с состоянием здоровья, препятствующим продолжению учебы;
• В порядке перевода в другое учебное заведения;
• По инициативе Предприятия;
• По окончании Предприятия.

6.8. Родители или лица, их замещающие, уведомляются об отчислении ребенка за 10 дней.

7. Организация образовательного процесса

7.1. Воспитание и обучение в Предприятии осуществляется на государственном и русском языках.

7.2. Учебно-воспитательная работа в Предприятии проводится в соответствии с утвержденными в установленном порядке учебными планами и программами с учетом интересов учащихся, их всесторонних возрастных особенностей и общеобразовательной подготовки.

7.3.   В соответствии с Законом "Об образовании" Республики Казахстан нормативная учебная нагрузка педагогических работников внешкольной организации - 18 часов в неделю.

7.4. В каждой группе первого года обучения количество детей должно быть от 10 до 15, второго года и последующих лет – от 8 до 12.

7.5 Количество групп в Предприятии зависит от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления учебно- воспитательного процесса с учетом санитарных норм.

7. 6. Основной формой учебно-воспитательной работы, кроме музыкального и вокального отделения, является занятие кружка. Кружки создаются в соответствии с интересами детей и подростков, на основе принципа учета их возрастных и индивидуальных особенностей.

В зависимости от особенностей и содержания работы кружка педагог проводит занятия со всем составом кружка одновременно, по группам или индивидуально.

Работа кружков направлена на развитие творческих наклонностей детей и подростков, на разумную организацию их внеурочного времени, на подготовку и проведение массовых мероприятий.

7.7. Основной формой учебно-воспитательной работы музыкального и вокального отделения является индивидуальная форма обучения.

7.8. Расписание занятий составляется с учетом рационального распределения свободного времени и занятости учащихся в общеобразовательных школах, возрастных возможностей и санитарно-гигиенических норм.  

7.9. Утверждение количества групп в Предприятии производится Уполномоченным органом.

7.10.Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утвержденные педагогическим советом.

7.11. Освоение образовательных учебных программ музыкального и вокального отделения, завершается обязательной итоговой государственной аттестацией.

7.12. Предприятие самостоятельно в выборе форм, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.

7.13. Обучение на Предприятии осуществляется в очной форме, в дневное время.

7.14. Единицей измерения учебного времени является урок продолжительностью 40 минут. В отдельных случаях продолжительность определяется приказом руководителя.

7.15. Обучающиеся, музыкального и вокального отделения, окончившие полный курс обучения, сдавшие выпускные экзамены, получают свидетельство об окончании Предприятия установленного образца.

7.16. Учащиеся, не сдавшие выпускные экзамены, могут выпускаться с выдачей справки об успеваемости по предметам, пройденным за время обучения. Решение о выдаче справки принимается педагогическим советом.

7.17. С 1 августа по 1 октября (текущего года) идет комплектование учебных групп, с 15 сентября начинаются учебные занятия. Предприятие организует учебно-воспитательную работу с обучающимися в течении всего календарного года. В летний период объединения работают по специальному расписанию с постоянным и переменным составом обучающихся. Учебный год для изостудии, музыкального, вокального отделения начинается 1 сентября. Каникулы соответствуют срокам каникул в общеобразовательных школах.

7.18. Предприятие направляет одаренных детей на областные и международные конкурсы.

7.19. Осуществление деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, осуществляется с разрешения Уполномоченного органа.

8. Перечень и порядок предоставления платных образовательных услуг.

8.1. Предприятие вправе оказывать платные образовательные услуги в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан.

8.2. Взаимоотношения Предприятия, реализующего платные образовательные услуги обучающегося воспитанника и его родителей, реализуется договором, определяющим уровень образования, сроки обучения, размер платы за обучение, иные условия.

8.3. Плата за обучение и цены на платные услуги определяются в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан.

8.4. Платные услуги предоставляются на основе договора, заключенного между Предприятием и родителями.

8.5. Предприятие предоставляет льготы по оплате за обучение детям из малообеспеченных и многодетных семей.

8.6. Предприятие предоставляет бесплатное обучение детям-инвалидам, сиротам, оставшимся без попечения родителей.

8.7. Предприятие может оказывать дополнительные платные услуги в области образования и организационно – досуговой деятельности в соответствии с Законом РК от 27 июля 2007 года «Об образовании» ст.63.

8.8. Доходы, получаемые от оказания платных услуг, планируются и расходуются на развитие материально-технической базы, проведение различных массовых мероприятий, на поощрение сотрудников Предприятия.

9. Отношения Предприятия, учащихся и их родителей (законных представителей)

9.1. При приеме детей Предприятие обязано ознакомить их родителей или иных законных представителей с Уставом Предприятия.

9.2.   Учащиеся Предприятия имеют право на:

• получение дополнительных образовательных услуг, знаний, согласно своим склонностям, потребностям;
• свободное выражение собственных мнений и убеждений;
• уважение своего человеческого достоинства;
• неприкосновенность личного имущества;
• поощрение и вознаграждение за успехи в учебе и общественной жизни;
• заниматься в нескольких кружках (секциях, группах).

9.3. Учащиеся Предприятия обязаны:

• соблюдать правила внутреннего распорядка, выполнять другие требования, предусмотренные Уставом организации образования;
• уважать честь и достоинство преподавателей и других работников
  организации образования, учащихся, родителей;
• сочетать занятия с успешной учебой в общеобразовательной школе;
• систематически посещать учебные занятия, соблюдать порядок и
  дисциплину;
• активно участвовать в проводимых мероприятиях (смотрах, конкурсах, выставках, выступлениях, концертах);
• бережно относиться к имуществу Предприятия;
• осознанно относиться к укреплению своего здоровья, вести здоровый образ жизни, не совершать поступки, наносящие вред окружающим;
• за нарушение правил внутреннего распорядка к учащимся могут
  применяться меры дисциплинарного воздействия и по возмещению
  ущерба, причиненного отдельным лицам или государственному
  Предприятию, в соответствии с законодательством РК;

9.4. Родители (законные представители) имеют право:

• требовать высокий уровень обучения и воспитания учащихся;
• получать информацию по вопросам обучения и воспитания от
  преподавателей и администрации;
• обращаться к администрации организации образования и преподавателям по вопросам содержания и усовершенствования образовательного процесса;
• присутствовать на занятиях по согласованию с администрацией;
• создавать органы родительской общественности;
• принимать участие в организации и 'работе родительских
  собраний, культурно-массовой работе;

9.5. Родители (законные представители) обязаны:

• уважать честь и достоинство, права работников организации образования, учащихся, других родителей;
• уделять внимание досугу детей и контролировать их поведение в свободное от учебы время;
• способствовать выбору занятий для развития творческих способностей и интересов своего ребенка;
• возмещать материальный ущерб, причиненный их детьми организации образования, преподавателям и другим лицам, в соответствии с
  законодательством;
• сотрудничать с работниками образования
• посещать родительские собрания.

10. Управление Предприятием

10.1. К компетенции Учредителя Предприятия относятся:

утверждение устава, внесение изменений и дополнений в учредительные документы Предприятия, определение предмета и цели деятельности предприятия, принимает решения о создании, реорганизации, изменении наименования и ликвидации Предприятия.

10.2. Государственное управление Предприятием осуществляет Уполномоченный орган.

10.3 Помимо полномочий, вытекающих из положений законодательства и настоящего Устава, Уполномоченный орган осуществляет:

• в соответствии с законодательством назначает и освобождает от должности руководителя Предприятия, проводит его аттестацию;
•  контроль и анализ выполнения плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности Предприятия с предоставлением соответствующего отчета Учредителю Предприятия в установленные им сроки.
• контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества Предприятия.

10.4. Непосредственное управление Предприятием осуществляет руководитель, подотчетный Уполномоченному органу.

10.5. Руководитель Предприятия несет персональную ответственность перед Учредителем и Уполномоченным органом за состояние дел на Предприятии.

10.6. Руководитель Предприятия организует и руководит работой государственного коммунального казенного предприятия, непосредственно подчиняется уполномоченному лицу и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на государственное коммунальное казенное предприятие задач и осуществление им своих функции.

10.7. Руководитель Предприятия действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности государственного коммунального казенного предприятии в соответствии с его компетенции, определяемой Законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом.

10.8. При осуществлении деятельности руководитель Предприятия в установленном законодательством порядке уполномочен: без доверенности действует от имени государственного коммунального казенного предприятия, предоставляет интересы государственного коммунального казенного предприятия во всех организациях, заключает договора, выдает доверенности, утверждает порядок и планы государственного коммунального казенного предприятия по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников ,повышения квалификации сотрудников, и иным видом деятельности, издает приказы, процедуры принятия и их утверждении, принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников государственного коммунального казенного предприятия, определяет обязанности и круг полномочий сотрудников государственного коммунального казенного предприятия, осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством и настоящим Уставом.

11. Порядок образования имущества и финансовые средства Предприятия, распределение дохода

11.1. Имущество Предприятия является субъектом государственной собственности.

11.2. Имущество Предприятия составляет: основной фонд и оборотные средства, ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе Предприятия.

11.3. Имущество предоставляется на праве оперативного управления и в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан. Предприятие осуществляет право владения, пользования и распоряжения этим имуществом с согласия Учредителя.

11.4. Имущества Предприятия формируется за счет:

• имущества, переданного ему Государством:
• имущества, приобретенного в результате собственной деятельности и
• иных источников, не запрещенных Законодательством.

11.5. В состав имущества Предприятия входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая здания, сооружения, оборудование, инвентарь, транспорт, право на земельный участок.

11.6. Предприятию предоставлено право отчуждения и приобретения на основании договора купли – продажи, мены, дарения или иной сделки имущества, относящихся к основным фондом и пользоваться банковским кредитом с разрешения Учредителя.

11.7. Учредитель вправе изъять имущество Предприятия либо перераспределить его между другими юридическими лицами в соответствии с действующим законодательством.

11.8. Источники финансирования Предприятия являются:

• средства, полученные в результате уставной деятельности, в том числе по государственному заказу;
• добровольные взносы и пожертвования юридических лиц и граждан;
• другие источники, не запрещенные законом.                                

11.9. Для Предприятия выполнения государственного заказа является      обязательным.

Государственный заказ доводится до Предприятия Учредителем в порядке, установленном действующим законодательством.

11.10.  Предприятие предоставляет на платной основе образовательные и иные услуги, распоряжается доходами от этой деятельности самостоятельно в рамках действующего законодательства Республики Казахстан.

11.11. Хозяйственная деятельность Предприятия определяется его целями и задачами, зафиксированными в Уставе, а также заказами государства, доводимого до Предприятия через Уполномоченный орган. Осуществление иной хозяйственной деятельности не допускается.

11.12. Порядок распределения доходов Предприятия определяется Учредителем.

12.Финансирование деятельности Предприятия

12.1. Деятельность Предприятия финансируется за счет бюджетных средств, собственного дохода по смете с выделением государственного заказа, утверждаемого Учредителем.

12.2. Доходы полученные Предприятием сверх сметы, подлежат перечислению в местный бюджет.

13. Ответственность Предприятия

13.1. Предприятие является ответственным по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении средствами. Обращения взыскания на остальное имущество Предприятия не допускается, за исключением случаев ликвидации Предприятия.

13.2. При недостаточности у государственного коммунального казенного предприятия средств ответственность по его обязательствам несет административно-территориальная единица средствами соответствующего бюджета. По договорным обязательствам Предприятия административно территориальная единица несет ответственность только в рамках выполнения государственного заказа.

13.3. По обязательствам государственного центра по выплате пенсий ответственность несет Правительства Республики Казахстан в полном объеме.

14. Взаимоотношения между Предприятием и Учредителем, предприятием и Уполномоченным органом, Предприятием и его трудовым коллективом.

14.1. Взаимоотношения между Предприятием и Учредителем, Предприятием и Уполномоченным органом, Предприятием и его трудовым коллективом осуществляются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

14.2. Правом на занятие административной должности Предприятия обладают граждане, соответствующие квалификационным требованиям в установленном законодательством порядке.

14.3. Педагогическая деятельность (обучение и воспитание) в государственном коммунальном казенном предприятии осуществляется педагогами, методистами, педагогами-организаторами и лицами, приравненными к ним, специалистами соответствующего профиля.

14.4. При приеме на работу заключается письменный договор, в котором оговариваются права и обязанности сторон, условия оплаты труда работника в соответствии с действующим законодательством.

14.5. Система оплаты труда работников государственного коммунального казенного предприятия определяется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Заработная плата и должностные оклады работников государственных коммунальных казенных предприятии устанавливаются с учетом стажа работы по специальности в соответствии с их квалификацией, функциональными обязанностями.

15. Реорганизация и ликвидация Предприятия

15.1. Реорганизация (слияние, присоединение, выделение, разделение, преобразование) может быть проведена добровольно или принудительная, осуществляется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

15.2. Ликвидация производится в случаях: по решению Учредителя Предприятия, по решению суда: в случаи банкротства или признания недействительной государственной регистрации. Имущество ликвидированного Предприятия перераспределяется Учредителем.

16. Заключительные положения

16.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.

16.2. Изменения и дополнения вносятся в Устав либо изменением текста Устава, либо отдельным приложением к Уставу по решению Учредителя Предприятия.                    

Руководитель
Государственного коммунального
казенного предприятия «Центр
дополнительного образования»
коммунального государственного
учреждения «Отдел образования
Айыртауского района» коммунального
государственного учреждения
«Управление образования акимата
Северо-Казахстанской области»: Жакупов С. К.